En definitiva, las soft skills, son las habilidades del futuro.
En esta era digital, podemos adquirir habilidades técnicas mediante herramientas tecnológicas. Pero habilidades blandas, como autodisciplina, liderazgo, administración de recursos personales, tener una buena interacción con los demás y contar con inteligencia emocional, son habilidades que no se enseñan en la escuela. Es por eso que se valoran y se cotizan cada vez más en el mercado laboral.
Gracias a CEMEX, fue posible empoderar y preparar para los trabajos del futuro a más de 120 jóvenes de México, Colombia, Costa Rica, Panamá y República Dominicana.
"Gracias a la tecnología, los jóvenes de las comunidades vecinas a CEMEX de diferentes países podrán compartir experiencias, visiones y vivencias dentro de este programa. Esta interacción, es ya en sí un elemento que enriquecerá la vida y la perspectiva de cada uno de estos jóvenes, y les será muy útil para desarrollarse en un mundo cada vez más interconectado."
Martha Herrera, Directora Global de Negocio Responsable de CEMEX.
Gracias CEMEX, por trabajar en beneficio de los jóvenes de Latinoamérica.
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